“Rinnovare i contratti, no alle gabbie salariali: il governo ritiri la legge delega sulla contrattazione. E torni a negoziare con i sindacati per superare la precarietà, fisco giusto, politica industriale. Non c`à una strategia, le privatizzazioni servono solo a fare cassa. La mobilitazione continua”. Lo dice a La Repubblica Maurizio Landini. “La delega sul ‘salario giusto’ va ritirata: non è mai successo che si tenti di modificare la contrattazione senza coinvolgere i sindacati”, aggiunge il segretario generale della Cgil.
Il tasso di disoccupazione globale è destinato ad aumentare nel 2024
I mercati del lavoro hanno mostrato una sorprendente resilienza nonostante il deterioramento delle condizioni economiche, ma la ripresa dalla pandemia rimane disomogenea poiché nuove vulnerabilità e molteplici crisi stanno erodendo le prospettive di una maggiore giustizia sociale, secondo un nuovo rapporto dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO).
Tendenze occupazionali e sociali a livello mondiale (WESO Trends) rileva che sia il tasso di disoccupazione che il tasso di gap occupazionale – ovvero il numero di persone senza lavoro interessate a trovare un lavoro – sono scesi al di sotto dei livelli pre-pandemia.
Il tasso di disoccupazione globale nel 2023 si è attestato al 5,1%, in modesto miglioramento rispetto al 2022, quando era pari al 5,3%. Anche il divario occupazionale globale e i tassi di partecipazione al mercato del lavoro sono migliorati nel 2023.
Tuttavia, al di là di questi numeri, la fragilità sta iniziando a emergere, rileva il rapporto. Si prevede che le prospettive del mercato del lavoro e della disoccupazione globale peggioreranno entrambe. Nel 2024 si prevede che altri due milioni di lavoratori cercheranno lavoro, aumentando il tasso di disoccupazione globale dal 5,1% nel 2023 al 5,2%. I redditi disponibili sono diminuiti nella maggior parte dei paesi del G20 e, in generale, l’erosione del tenore di vita derivante dall’inflazione “è improbabile che venga compensata rapidamente”.
Inoltre, persistono differenze importanti tra i paesi a reddito più alto e quelli a reddito più basso. Mentre nel 2023 il tasso di divario occupazionale era pari all’8,2% nei paesi ad alto reddito, era pari al 20,5% in quelli a basso reddito. Allo stesso modo, mentre il tasso di disoccupazione nel 2023 persisteva al 4,5% nei paesi ad alto reddito, era al 5,7% nei paesi a basso reddito.
Inoltre, è probabile che la povertà lavorativa persista. Nonostante il rapido calo dopo il 2020, il numero di lavoratori che vivono in povertà estrema (che guadagnano meno di 2,15 dollari a persona al giorno in termini di parità di potere d’acquisto) è cresciuto di circa 1 milione nel 2023. Il numero di lavoratori che vivono in povertà moderata (che guadagnano meno di 3,65 dollari al giorno per persona in termini di PPA) è aumentato di 8,4 milioni nel 2023.
Anche la disuguaglianza di reddito è aumentata, avverte il WESO Trends, aggiungendo che l’erosione del reddito reale disponibile “è di cattivo auspicio per la domanda aggregata e per una ripresa economica più sostenuta.”
Si prevede che i tassi di lavoro informale rimarranno stazionari, rappresentando circa il 58% della forza lavoro globale nel 2024.
Squilibri del mercato del lavoro
Il ritorno ai tassi di partecipazione al mercato del lavoro pre-pandemia è variato tra i diversi gruppi. La partecipazione delle donne è ripresa rapidamente, ma persiste ancora un notevole divario di genere, soprattutto nei paesi emergenti e in via di sviluppo. I tassi di disoccupazione giovanile continuano a rappresentare una sfida. Il tasso di persone definite NEET (Not in Employment, Education or Training) rimane elevato, soprattutto tra le giovani donne, ponendo sfide per le prospettive occupazionali a lungo termine.
Il rapporto ha inoltre rilevato che le persone che sono rientrate nel mercato del lavoro dopo la pandemia tendono a non lavorare lo stesso numero di ore di prima, mentre il numero di giorni di malattia è aumentato in modo significativo.
La crescita della produttività ha rallentato
Dopo un breve impulso post-pandemia, la produttività del lavoro è tornata al livello basso osservato nel decennio precedente. È importante sottolineare che il rapporto rileva anche che, nonostante i progressi tecnologici e l’aumento degli investimenti, la crescita della produttività ha continuato a rallentare. Uno dei motivi è che quantità significative di investimenti sono state indirizzate verso settori meno produttivi come i servizi e l’edilizia. Altre barriere includono la carenza di competenze e il predominio di grandi monopoli digitali, che ostacolano una più rapida adozione tecnologica, soprattutto nei paesi in via di sviluppo e nei settori con una predominanza di imprese a bassa produttività.
Prospettive incerte
“Questo rapporto esamina i dati principali del mercato del lavoro e ciò che rivela deve essere motivo di grande preoccupazione. Comincia a sembrare che questi squilibri non siano semplicemente parte della ripresa pandemica ma strutturali”, ha affermato il Direttore generale dell’ILO, Gilbert F. Houngbo.
“Le sfide individuate per la forza lavoro rappresentano una minaccia sia per i mezzi di sussistenza individuali che per le imprese ed è essenziale affrontarle in modo efficace e rapido. Il calo del tenore di vita e la debole produttività combinati con l’inflazione persistente creano le condizioni per una maggiore disuguaglianza e minano gli sforzi per raggiungere obiettivi giustizia sociale e senza una maggiore giustizia sociale non avremo mai una ripresa sostenibile”.
Fotosintesi.info con i suoi canali informativi non gode di contributi pubblici, non ha finanziamenti né pubblicità. Senza padri né padrini, solo servi vostri. Ci sosteniamo solo con il contributo dei lettori.
Puoi effettuare una donazione una tantum, mensile o annuale, utilizzando PayPal.
https://www.youtube.com/watch?v=nb_g98akGqU
