La Confederazione Internazionale dei Sindacati (Ituc) ha pubblicato la tredicesima edizione dell’indice globale dei diritti, l’unica indagine annuale globale e completa sulle violazioni dei diritti dei lavoratori, e ha inserito lo Zimbabwe nella “lista di osservazione”.

La “lista di sorveglianza” rappresenta il secondo livello dei paesi che violano maggiormente i diritti dei lavoratori, dopo i dieci paesi peggiori in questo ambito. Nel 2026, i paesi che rientravano nel primo livello erano Argentina, Bielorussia, Ecuador, Egitto, Eswatini, Myanmar, Nigeria, Panama, Tunisia e Turchia.

Inserito tra sette paesi (Guinea-Bissau, Israele, Liberia, Moldavia, Filippine e Stati Uniti) a seguito di un aumento tangibile delle violazioni, lo Zimbabwe ha assistito a una regressione dei diritti dei lavoratori, con un declino che ha superato i progressi negli ultimi anni.

La Ituc ha rilevato che arresti e detenzioni arbitrarie di sindacalisti sono stati segnalati in Zimbabwe, in Angola e nella Repubblica Democratica del Congo.

“Lo Zimbabwe si colloca nella quinta fascia – nessuna garanzia di diritti – sin dall’inizio dell’Indice nel 2014. Il partito al governo, lo Zimbabwe African National Union – Patriotic Front (Zanu Pf), sta cercando di posticipare le elezioni del 2028 aumentando i limiti di mandato presidenziale e parlamentare. Poiché lavoratori e sindacati subiscono continue vessazioni e repressioni da parte dello Stato, la posizione dello Zimbabwe nella classifica è ulteriormente a rischio”, afferma il rapporto.

È stato rilevato che le autorità hanno abusato dei poteri legali per reprimere l’azione collettiva e il dissenso, ad esempio attraverso l’uso di leggi sulla sorveglianza digitale.

L’organizzazione internazionale ha affermato che i leader sindacali del settore dell’istruzione sono stati arrestati durante scioperi e proteste per migliori condizioni di lavoro e salari equi, sottolineando che il governo ha anche modificato la legge nel 2025 per consentire ai ministri di etichettare i sindacati basati sulla difesa degli interessi come “politici” o “ad alto rischio”, il che può portare alla loro cancellazione e alla perdita dell’accesso ai finanziamenti internazionali.

I paesi vengono classificati in gruppi da 1 a 5+ a seconda del rispetto dei diritti collettivi del lavoro. Esistono cinque livelli di valutazione, dove 1 è il punteggio migliore e 5+ il peggiore che un paese possa ottenere.

I paesi con un punteggio di 5 sono i peggiori al mondo in cui lavorare. Sebbene la legislazione possa sancire determinati diritti, i lavoratori di fatto non vi hanno accesso e sono quindi esposti a regimi autocratici e pratiche lavorative sleali.

Mentre lo Zimbabwe si trova nella zona rossa, la valutazione del vicino Botswana è migliorata in seguito alle riforme attuate dal suo nuovo governo.

Fonte: New Zimbabwe